【ブログ】女性が活躍できる職場に！ 一般事業主行動計画の策定義務が対象拡大

正込法律事務所は人と組織の専門家として，安定的な人材の採用，
育成，定着を目的とした働く環境の整備をサポートいたします。
毎月第１，３水曜日に配信しているメルマガ
「正込法律事務所通信」から、お役立ち情報をお届けいたします。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
女性が活躍できる職場に！ 一般事業主行動計画の策定義務が対象拡大
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

これまで従業員数が301人以上の企業には女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画の策定や情報公開が義務づけられていました。
2022年４月から、対象が、労働者数101人以上の企業に拡大されます。
「女性活躍」がただのスローガンにならないために
現状把握を行い、実態の伴った行動計画を策定することが重要です。

詳しくはこちらのブログをご覧ください。
▼
人事評価制度を整備して離職率の低下を図る事業主を助成！
22.3.08 | ビジネス【労働法】
https://mi-g.jp/mig/article/detail/id/28986?office=JZJ1DHw%2BTVE%3D

▼
毎月第１，３水曜日に配信しているメルマガ
「正込法律事務所通信」をお読みになりたい方は
事務所トップページ「メールマガジン」よりご登録ください。（無料です）