【開催レポート】《3/30鹿児島》ハラスメントのない職場づくり解説セミナー／大阪中小企業投資育成株式会社様主催

3月30日、大阪中小企業投資育成株式会社様主催にて
「ハラスメントのない職場づくり解説セミナー」を開催しました。

参加者様の興味関心としては、

・ハラスメント対策室の窓口担当としての心構えや運用
・職場の体制整備をしたい
・会社が取り組むべき対策について知りたい

といった事柄がありました。

今回は「法改正を味方につけて、組織を強くする！」と掲げ、
当事務所では2部制の前半を担当し、以下の内容をお伝えしました。

１．ハラスメント対策の重要性
　ー社員への影響，会社への影響，他
２．セクシャルハラスメント　　ー定義と事例
３．パワーハラスメント　　　　ー定義と事例
４．今から取り組むハラスメント対策
　　　　　ー方針，体制整備，運用

ハラスメントは個人間のトラブルではなく
会社や他の社員へも影響も大きいため、
経営課題ともとらえることができます。

法改正を理由に対処をするだけでなく
経営の体質改善や人材育成のチャンスとして
取り組むことの重要性をお伝えしました。

後半は、人材育成コンサルティングファームBI:sion
のコンサルタントから、強い組織をつくるためのヒントが
提示されました。

こちらの内容に関しましては下記をご参照ください。
https://www.facebook.com/bision.kagoshima/

正込法律事務所では
このようなセミナー・講演を承っております。
ご相談内容に応じテーマのご提案もいたしますので
ご興味ある方はお問い合わせください。