【開催レポート】労働者福祉南部ブロック協議会・研究集会「ハラスメントのない職場づくりのために」＠一般社団法人鹿児島県労働者福祉協議会様

去る10月13日
一般社団法人鹿児島県労働者福祉協議会様主催の
労働者福祉南部ブロック協議会・研究集会にて講師を務めました。
「ハラスメントのない職場づくりのために」というテーマで
下記の内容を事例を交えてお話ししました。

・ハラスメント対策の重要性を考える
・ハラスメントとの定義と問題点を明らかにする
・パワハラ防止法を理解し適切対応する　
・具体的な紛争事例から，労使が取り組む事柄について学ぶ

令和4年4月から、中小企業へもパワハラ防止が
義務づけとなり、７ヶ月。
それぞれの職場で課題が見えてきた頃ではないでしょうか。


ハラスメントの問題は、顕在化するものと
潜在化しているものとがあります。
顕在化した問題に対処するのはもちろんですが
潜在化している問題予備軍を察知し対応するためには
労使共同で本腰を入れて取り組む必要があります。

正込法律事務所では
このようなセミナー・講演を承っております。
ご相談内容に応じテーマのご提案もいたしますので
ご興味ある方はお問い合わせください。